Lao động Phổ thông

Hiện nay cùng với sự phục hồi và phát triển của nền kinh tế và xu hướng đầu tư FDI của các doanh nghiệp nước ngoài vào Việt Nam đã kéo theo nhu cầu sử dụng một số lượng lớn lao động phổ thông các ngành nghề như điện tử, cơ khí, xây dựng, may mặc, dịch vụ khách sạn, nhà hàng...Cùng với sự phát triển thì kèm theo đó là sự cạnh tranh về tuyển dụng lao động phổ thông làm cho kế hoạch sản xuất kinh doanh của các công ty gặp một số khó khăn nhất định, đặc biệt là những doanh nghiệp vừa và nhỏ. Được thành lập với mục tiêu giải quyết và chia sẻ những khó khăn về tuyển dụng lao động phổ thông với khách hàng để đảm bảo sự phát triển ổn định và bền vững của khách hàng, PGB đã xây dựng và phát triển hệ thống dịch vụ tuyển dụngcung ứng lao động phổ thông nhằm đáp ứng nhu cầu cấp thiết đặt ra hiện nay của một bộ phận doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Đọc thêm...

 
 

Nhân sự qua đào tạo

Trong thực tế hiện nay, tài nguyên quan trọng nhất đảm bảo cho sự phát triển mang tính chất lâu dài và ổn định các doanh nghiệp chính là nguồn lực nhân sự của mỗi doanh nghiệp. Các doanh nghiệp đều ý thức được tầm quan trọng của nguồn nhân lực nội tại và đã ra sức nâng cao chất lượng, xây dựng đội ngũ nhân sự cốt lõi, nhân sự cao cấp, nhân sự quản lý, nhân sự làm chuyên môn và tìm kiếm nhân tài, xây dựng giải pháp nhân sự thay thế. Tuy nhiên cùng với sự cạnh tranh gay gắt trên thị trường thì song song với đó là sự cạnh tranh ngầm giữa các doanh nghiệp trên thị trường tuyển dụng. Số lượng nhân sự được đào tạo bài bản từ các trường đại học, cao đẳng, trung cấp hiện nay luôn dư thừa so với nhu cầu tuyển dụng, nhưng để tìm được những nhân sự có chất lượng, có chuyên môn, đầy đủ kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc lại là một dấu hỏi lớn cho nhà tuyển dụng. Từ đó nhiều giải pháp tìm kiếm nguồn nhân lực đã được các doanh nghiệp xây dựng và thực hiện, trong đó có việc sử dụng dịch vụ tuyển dụng, cung ứng nhân sự và "săn đầu người".

Với  nhiều năm hoạt động và phát triển trong lĩnh vực nhân sự, PGB hiểu tầm quan trọng của nhân sự trong các doanh nghiệp như thế nào? Hiện nay trong bối cảnh hội nhập toàn cầu của nền kinh tế mỗi doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển không còn con đường nào khác ngoài việc nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường. Muốn làm được điều đó đòi hỏi mỗi doanh nghiệp phải tăng cường sức mạnh nội lực như: tăng cường đầu tư tài chính, đẩy mạnh nghiên cứu thị trường, không ngừng đổi mới công nghệ và đặc biệt là nâng cao chất lượng nhân sự trong tổ chức.

Đọc thêm...

 
 

Cho thuê lao động

Theo xu hướng và trong điều kiện môi trường kinh doanh như hiện nay, các doanh nghiệp đã và luôn luôn tìm cách tiết kiệm chí phí để đảm bảo hiệu quả hoạt động kinh doanh của mình như giảm chi phí marketing, giảm chi phí sản xuất, giảm chi phí lương cố định, giảm chi phí quản lý...Với những doanh vừa và nhỏ, doanh nghiệp làm gia công có khả năng tài chính hạn hẹp, khối lượng công việc sản xuất không đều đặn, ổn định thì vấn đề tiết kiệm chi phí càng cấp thiết hơn để có thể đảm bảo duy trì và phát triển lâu dài.Từ các vấn đề đặt ra ở trên, các doanh nghiệp đã tìm ra nhiều giải pháp để giảm thiểu chi phí một cách tối ưu nhất mà vẫn đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh, giảm thiểu các rủi ro có thể gặp phải trong hoạt động kinh doanh trong đó có giải pháp "tiết kiệm chi phí về nhân sự".

Hiểu được thị trường, hiểu được vấn đề và khó khăn chung của doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện nay, PGB đã xây dựng gói dịch vụ Cho thuê lao động để đáp ứng nhu cầu của đại đa số doanh nghiệp. Dịch vụ cho thuê lao động là gói dịch vụ chủ lực của PGB, nó được các chuyên gia nhân sự của PGB dày công và tâm huyết xây dựng hệ thống. Gói dịch vụ này được PGB nghiên cứu đảm bảo giải quyết các yêu cầu trong giải pháp tiết kiệm chi phí về nhân sự của các doanh nghiệp, trong đó có tiết kiệm chi phí tuyển dụng, tiết kiệm chi phí đào tạo, tiết kiệm chi phí quản lý, tiết kiệm chi phí khác, giảm thiểu rủi ro về tài chính cố định khi hoạt động sản xuất kinh doanh gặp khó khăn.

Đọc thêm...